У кандидата на посаду в «Резерв+» вказано про порушення правил військового обліку. Він каже, що нічого не порушував. Чи можемо прийняти на роботу такого працівника чи потрібно направляти його спочатку до ТЦК? Можливо, є сенс прийняти його на роботу на підставі військового квитка, а не Резерв+?

Чи обов’язково в наказах під повною назвою підприємства додавати ще і скорочену назву підприємства?

У нашому медичному центрі працює лікар на основній посаді на повну ставку. Також він працює на 0,5 ставки лікарем Швидкої допомоги у сусідньому місті. Чи обов'язково він має одночасно брати відпустку й у нас на підприємстві, й за сумісництвом? Чи можливо щоб він брав відпустку в нашому Центрі та на іншій роботі у різний час?

Працівник має відстрочку на навчання до 08.05.2025 року. Є можливість його забронювати, чи можна це зробити зараз? Чи потрібно очікувати, поки закінчиться відстрочка і потім бронювати за підприємством?

Як вірно ввести до штатного розпису посаду «Менеджер із збуту» чи «Менеджер (управитель) із збуту». Також маємо у штатному розписі маємо посаду «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)». Чи не є порушенням саме допис в дужках (маркетолог)?

Працівник після роботи повертався додому і його забрало ТЦК. Як покроково правильно цю ситуацію оформити документами? І хто має надати на підтвердження цього документи: ТЦК, чи командир частини?

Мінрозвитку працює над оновленням Переліку територій, на яких ведуться бойові дії або які тимчасово окуповані. Рішення ухвалено через виявлені неточності, які впливають на соціальні виплати внутрішньо переміщеним особам і постраждалим громадянам

ТЦК надіслали графік звірки на 20.05.25 , чи можна не їхати до них, а списки надіслати поштою?

Проста інструкція від ДПС, яка допоможе швидко змінити пароль до електронного підпису та забезпечити додаткову безпеку ваших документів

Посередники у працевлаштуванні не мають права стягувати оплату за свої послуги з громадян – це порушення закону. Держпраці нагадує про відповідальність та штрафи, які загрожують недобросовісним компаніям

Підставами для перенесення щорічної відпустки на вимогу працівника можуть бути – порушення терміну повідомлення про час відпустки, несвоєчасна оплата відпустки, хвороба працівника та інші випадки. У виняткових ситуаціях роботодавець також може ініціювати перенесення

Чи є жінки з ветеринарною освітою військовозобов'язаними особами, які підлягають військовому обліку?

Освітяни та медики, які не скористалися правом на дострокову пенсію за вислугу років, можуть отримати одноразову грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій, але за декількох умов

Кабмін затвердив законопроєкт, що визначає нові умови для отримання відстрочки від мобілізації. Студенти та викладачі, готуйтесь до змін

Служби управління персоналом мають подати інформацію про держслужбовців у межах Звіту КСДС. Подання відбувається через вебпортал НАДС і триватиме до 13 квітня 2025 року

Якщо використано ліміт бронювання 50%, а потім звільнилися військовозобов’язані, які не були заброньовані, тим самим зменшивши кількість для бронювання. Чи можуть позбавити критичності або анулювати броні працівникам?

Готуємось до квітневих дедлайнів! Наступний тиждень містить ключові дати – 7 та 11 квітня для завершення звітних справ. Що потрібно зробити вчасно – читайте далі